主题：组织行为中的研究问题发现与理论框架构建
主讲人：中欧国际工商学院 关浩光教授
主持人：杨付教授
时间：2024年3月15日（周五）10:00-12:00
举办地点：诚正楼1041会议室
主办单位：中国特色工商管理学自主知识体系建构研究团队、金沙2004线路检测、科研处
主讲人简介：
关浩光（Kwan Ho Kwong）博士现为中欧国际工商学院管理学的副教授。关教授毕业于美国德雷塞尔大学（Drexel University）获得组织与战略学博士学位。关教授的研究领域主要集中在领导力开发、企业培训和职场负面现象。他在国际著名学术期刊上发表了100多篇文章，包括顶级期刊Academy of Management Journal、Journal of Applied Psychology、Journal of Management、Human Resources Management、Journal of Organizational Behavior和《管理世界》，并曾荣获美国管理学会和工业和组织心理学协会颁发的杰出研究奖。关教授的教学兴趣主要集中在组织行为学、人力资源管理、商业伦理、领导力、管理心理学、跨文化管理以及战略管理。他曾在2017、2015和2013年分别获得了上海财经大学授予的教学优秀奖、杰出员工奖、学生论文优秀指导奖，于2015年获得Emerald/IACMR中国管理研究基金奖金，《国际酒店管理杂志》授予的评审委员会杰出贡献奖，Human Relations授予的最佳审稿人奖，以及英国爱墨瑞得出版社授予的卓越引用奖，并连续两年（2021年、2022年）入选爱思唯尔中国高被引学者。现在他主要担任Asia Pacific Journal of Management的高级编辑和Human Relations、Human Resource Management、Journal of Organizational Behavior、Journal of Vocational Behavior、Personnel Psychology、Management and Organization Review的编委。
内容简介:
在本次讲座，关浩光教授将与大家探讨如何发现研究问题与理论框架，包括work-family enrichment theory、self-enhancement theory，并以自己的发表在顶级期刊Academy of Management Journal、Journal of Applied Psychology、Journal of Management、Human Resource Management作为案例。
